17日《首尔大学多元环境调查》报告报道称，首尔大学去年10月11日至11月12日面向2198名在读本科生和研究生、教职员工等进行的问卷调查结果显示，49.8%的受访者表示校内存在严重的歧视问题，占比较2016年进行同一问卷时（74.6%）缩减。
据该项问卷，36.8%的受访者去年遭遇过歧视对待。其中职工（47.9%）和教员（40.5%）占比高出在读本科生（33.3%）、研究生（32.7%）。受访者遭遇的歧视对待主要来自学历（43.2%）、性别（40.1%）、专业（36.6%）等，与2016年类似。其中，研究生（53.1%）、教员（46.3%）受学历歧视较多，本科生（47.1%）受性别歧视较多，教员还受到职位（67.2%）、专业（47.6%）等歧视。
对于学校的多元环境和对少数群体的尊重，受访者给出3.42分（满分5分）的平均分。按受访群体来看，女性教员（3.04分）、女性职工（2.91分）、非法人职工（2.90分）评分较低。14.9%的受访者认为自己在校内是少数群体，其中教员、职工、研究生、本科生分别占20.3%、16.1%、13.6%、10.6%。
此外，11.9%的受访者对校内人权宪章修订案实施表示反对，57.7%表示赞成。去年10月，针对校内实施保障人权的禁止性少数者歧视行为修改条例因未获校内成员一致通过而被保留。
